開封國(guó)順投資發(fā)展有限公司公開招聘公告

開封國(guó)順投資發(fā)展有限公司

公開招聘公告

開封國(guó)順投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“開封國(guó)順”)成立于2022年5月，注冊(cè)資本1000萬元，由開封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司、開封汴?yáng)|先進(jìn)制造業(yè)投資發(fā)展有限公司共同出資設(shè)立，是省級(jí)汴?yáng)|先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)的開發(fā)建設(shè)市場(chǎng)的主體企業(yè)。開封國(guó)順以穩(wěn)定發(fā)展為理念，運(yùn)作“管委會(huì)+公司”模式，主要承擔(dān)政府授權(quán)的開發(fā)區(qū)內(nèi)的項(xiàng)目融資、開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)投資、技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)等工作。

根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名高層管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、招聘崗位

1、副總經(jīng)理崗

需求數(shù)量：1人

協(xié)助總經(jīng)理工作，分管工程、經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)管理等業(yè)務(wù)；建立健全公司的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，加強(qiáng)內(nèi)部控制；參與公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；根據(jù)公司的整體目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃。

三、任職條件

1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有二級(jí)建造師及以上資格類證書或中、高級(jí)職稱者優(yōu)先考慮；

2.年齡45歲以下，具有8年以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備不低于3年國(guó)有企業(yè)同職級(jí)及以上職務(wù)任職經(jīng)驗(yàn)；

3.政治素質(zhì)好,堅(jiān)持原則、秉公辦事、有較強(qiáng)的責(zé)任感和組織紀(jì)律觀念,具有一定的政策理論水平；

4.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化和核心價(jià)值理念；

5.身體健康，無任何疾病，無不良嗜好；

6.有良好的市場(chǎng)開拓和資源整合能力，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，有統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)資源導(dǎo)入及策劃落地的能力；

7.具備良好的職業(yè)道德操守，具有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)意識(shí)、戰(zhàn)略前瞻性思維、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

8.有下列情形之一者不得報(bào)考：正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘流程

本次招聘工作包括報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日至12月9日。 

2.報(bào)名方式：報(bào)名者須提供（1）《開封國(guó)順投資發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表》（附件1，本人簽字后掃描為一個(gè)PDF文檔）；（2）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料的原件掃描件；（3）工作經(jīng)歷及職位佐證材料（含任免決定書、聘用合同等）。以上材料打包發(fā)送至指定郵箱（壓縮包命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”）

3.咨詢電話：0371-22616319

郵箱：kfgstzhb@163.com

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位及任職條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確定參加筆試人員，同時(shí)將資格審查工作貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料者，取消其資格。

年齡計(jì)算時(shí)間為截止至公告發(fā)布日。

（三）現(xiàn)場(chǎng)面試

資格審查結(jié)果以郵件或電話的形式告知應(yīng)聘人員，面試相關(guān)事宜將通過郵箱或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查收郵箱信息并保持通訊方式暢通。

通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者專業(yè)水平及綜合素質(zhì)等。原則上面試比例不得低于1:3，若報(bào)名人員較少，因客觀原因造成該崗位無法形成競(jìng)爭(zhēng)的，參加面試人員成績(jī)需達(dá)到80分以上。

（四）考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括應(yīng)試者德、能、勤、績(jī)、檔案及應(yīng)聘者資格復(fù)查等方面。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。應(yīng)聘者自愿放棄錄用資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。之后再放棄資格的，將記入本公司考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，以后不得再報(bào)考本公司任何職位。

（五）體檢

根據(jù)考察結(jié)論確定參加體檢人員。應(yīng)聘者需自行提供開封市級(jí)醫(yī)院體檢證明。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）公示

在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（七）聘用

體檢合格者，公示期滿后按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

五、試用期

同意聘用的人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并按規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，聘用期間單位提供良好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間,聘用人員執(zhí)行本公司的薪酬制度。聘用人員按國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格，已經(jīng)錄用的，立即解除勞動(dòng)合同。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫個(gè)人信息。因未認(rèn)真填寫造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任；

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘流程中隨時(shí)關(guān)注開封市人力資源網(wǎng)（www.kfsrlzyw.com）信息并保持電話暢通；

（三）公司對(duì)所有應(yīng)聘者的信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；

（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用；

（五）我公司組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件1：《開封國(guó)順投資發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表》

開封國(guó)順投資發(fā)展有限公司

2024年12月2日

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